Après plusieurs années de travail en consultation en ressources humaines, Corinne s’est spécialisée depuis plus de 10 ans en développement du talent. Elle a ainsi accompagné (coaching) plusieurs gestionnaires (cadres intermédiaires et cadres supérieurs) sur une base individuelle ou d’équipe dans différentes entreprises œuvrant dans les secteurs bancaire, de l’assurance, des services et de la distribution et aux enjeux de développement très variés (personne en transition de carrière, gestion du temps, gestion de conflits, style de leadership, performance de l’équipe).
de meilleurs
talents
De meilleures organisations à travers
Développement du talent et apprentissage
Depuis plus de 10 ans, nous offrons une variété de services et de produits sur mesure dans le but de favoriser la performance et le bien-être au travail. En mettant l’emphase sur l’ouverture d’esprit, la confiance et des solutions rentables, les services de CAP formation et développement apportent une réelle valeur ajoutée. Tous nos clients ont un point en commun: le désir d’optimiser leur succès.
Nos services (accompagnement, formation, consolidation d’équipe) et produits (outils psychométriques, rapports diagnostic, design de formation en ligne) s’adressent aux individus (professionnels, cadres, hauts dirigeants), aux équipes et aux groupes plus larges. Nous pouvons vous aider si vous avez les besoins suivants:
Accompagnement individuel
- Séances de coaching
- Plan de développement
- Évaluations de potentiel et rapport(s) personnalisé(s)
EN SAVOIR PLUS
Formations et conférences
- MBTI: comprendre et apprécier les différences individuelles
- Adaptabilité professionnelle
- Intelligence émotionnelle
- Stress
- Design de formation en ligne
EN SAVOIR PLUS
Évaluation de potentiel-Outils psychométriques
- Personnalité
- Compétences en intelligence émotionnelle
- Intérêts et valeurs de carrière
- Motivation au travail
- Style de leadership
- Gestion de conflits
- Stress
EN SAVOIR PLUS
Corinne Prost
Marie-Christine Albert
Marie-Christine est une spécialiste du talent et apprentissage. Titulaire d’une maîtrise en sciences de la gestion, elle a spécialisé son champ d’études sur les comportements humains au travail, avec un intérêt marqué pour l’intelligence émotionnelle. Au cours des sept dernières années, elle a joué plusieurs rôles conseil et d’accompagnement de gestionnaires, de professionnels et d’employés. Elle est également, depuis plusieurs années, coordonatrice et chargée de cours à l’École des Hautes Études Commerciales de Montréal, pour les cours de psychologie du travail.
